Aktuelle Rechtsthemen und Neuigkeiten
Aktuelle Rechtsprechung, neue gesetzliche Regelungen und konkrete Fragen aus der anwaltlichen Praxis können unmittelbare Auswirkungen auf Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Familien und Unternehmen haben.
Hier informieren die Rechtsanwälte von Höffmann & Partner in Cloppenburg regelmäßig über aktuelle Entwicklungen insbesondere im Arbeitsrecht, Familienrecht und Strafrecht sowie über ausgewählte Themen aus weiteren Rechtsgebieten.
Unsere Beiträge ordnen neue Entscheidungen und rechtliche Entwicklungen verständlich ein und zeigen, worauf Betroffene in der Praxis achten sollten.
Änderungskündigung erhalten. Warum die Antwort genau stimmen muss
Eine Änderungskündigung beendet das Arbeitsverhältnis nicht zwingend. Der Arbeitgeber verbindet...
Kündigung in der Probezeit bei Schwerbehinderung kann unwirksam sein
BAG stärkt die Beteiligungsrechte der Schwerbehindertenvertretung Verfasst und juristisch geprüft...
Strafbefehl erhalten. Was ist jetzt zu tun?
Für einen Einspruch bleiben grundsätzlich nur zwei Wochen Verfasst und juristisch geprüft von...
Freistellung nach Kündigung ist nicht automatisch zulässig
BAG kippt pauschale Vertragsklausel und stärkt den Beschäftigungsanspruch Verfasst und juristisch...
Einwurf-Einschreiben reicht als Zugangsnachweis nicht immer aus
BAG stärkt Arbeitnehmer bei krankheitsbedingter Kündigung Verfasst und juristisch geprüft von...
Frisch gestrichen, alles vergessen?
Wer eine Immobilie besichtigt, schaut genau hin. Sind die Fenster dicht? Wie alt ist die Heizung?...
EuGH: Resturlaub darf nicht mehr automatisch verfallen
Laut dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) darf Resturlaub aus dem Vorjahr nicht mehr einfach so...
Wenn die Ehe zu Bruch geht – Was Sie jetzt wissen müssen
ent: Die Liebe ist vorbei, und aus „für immer“ wird „getrennte Wege“. In Deutschland werden jedes...
Der verschwiegene Knick im Blech
Unfallfrei laut Vorbesitzer – und trotzdem ein Unfallwagen Der Gebrauchtwagenkauf ist für...
Urlaubsantrag ignoriert – Darf ich einfach in den Urlaub gehen?
Was tun, wenn der Arbeitgeber auf einen rechtzeitig gestellten Urlaubsantrag einfach nicht...