"Ich will Sie hier nicht wiedersehen!" – Diese Worte können schwerwiegende arbeitsrechtliche Fragen aufwerfen. Ist dies eine Kündigung oder nur ein hitziger Ausdruck? Kann eine Kündigung mündlich erfolgen, oder ist eine schriftliche Form erforderlich? Und was sind die nächsten Schritte, falls es tatsächlich eine Kündigung ist? Diese und weitere Fragen behandeln wir bei Höffmann & Partner, wo das Arbeitsrecht einen Schwerpunkt unserer Kanzlei darstellt.Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht teilt sich in das Individualarbeitsrecht, das die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt, und das kollektive Arbeitsrecht, das die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen sowie zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften umfasst. In beiden Bereichen sind wir Ihre erfahrenen Partner.Kündigungsschutz und Abfindungen

Ein zentraler Aspekt im Arbeitsrecht ist die Kündigungsschutzklage, die eine wichtige Rolle spielt, wenn es darum geht, ungerechtfertigte Kündigungen anzufechten. Wir unterstützen gekündigte Arbeitnehmer dabei, ihren Job zurückzuerhalten oder eine angemessene Abfindung zu sichern. Arbeitgeber beraten wir effektiv bei der Abwehr unberechtigter Ansprüche und der korrekten Abwicklung von Arbeitsverhältnissen.Prozesskostenhilfe und anwaltliche Unterstützung

Auch ohne Rechtschutzversicherung ist der Gang vor das Arbeitsgericht oft weniger risikobehaftet, als viele annehmen. Dank der häufig bewilligten Prozesskostenhilfe können sich Arbeitnehmer anwaltliche Unterstützung leisten, die sich in den meisten Fällen finanziell lohnt. Ein Antrag auf Prozesskostenhilfe sowie weitere nützliche Formulare stehen auf unserer Webseite zum Download bereit.Kontaktieren Sie uns

Mit über 40 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht bietet unsere Kanzlei kompetente Rechtsberatung. Herr Rechtsanwalt Jan Oskar Höffmann ist Ihr versierter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.