Aktuelle Rechtsthemen und Neuigkeiten
Aktuelle Rechtsprechung, neue gesetzliche Regelungen und konkrete Fragen aus der anwaltlichen Praxis können unmittelbare Auswirkungen auf Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Familien und Unternehmen haben.
Hier informieren die Rechtsanwälte von Höffmann & Partner in Cloppenburg regelmäßig über aktuelle Entwicklungen insbesondere im Arbeitsrecht, Familienrecht und Strafrecht sowie über ausgewählte Themen aus weiteren Rechtsgebieten.
Unsere Beiträge ordnen neue Entscheidungen und rechtliche Entwicklungen verständlich ein und zeigen, worauf Betroffene in der Praxis achten sollten.
Überstunden im Arbeitsrecht. Wann müssen zusätzliche Stunden bezahlt werden?
In vielen Arbeitsverhältnissen gehören zusätzliche Arbeitsstunden zum Alltag. Ein dringender...
Private Chatgruppe. Wann beleidigende Nachrichten zur Kündigung führen
Private Chatgruppe. Wann beleidigende Nachrichten zur Kündigung führen Private Nachrichten sind...
Darf die Polizei mein Handy per Fingerabdruck entsperren?
BGH nennt Voraussetzungen für den biometrischen Zugriff auf Smartphones Verfasst und juristisch...
Sozialauswahl bei Kündigung. Wann Rentennähe berücksichtigt werden darf
Bei einer betriebsbedingten Kündigung genügt es nicht, dass ein Arbeitsplatz wegfällt. Sind...
Täter-Opfer-Ausgleich nach § 46a StGB. Wann sich die Strafe mindern kann
Eine Entschuldigung, die Zahlung von Schmerzensgeld oder eine Vereinbarung mit dem Geschädigten...
Weisungsrecht beim Arbeitsort. Wann eine Versetzung zulässig ist
Der Arbeitsvertrag nennt Cloppenburg als Arbeitsort, doch plötzlich soll die Tätigkeit in einer...
Verkehrsunfall. Die 15 wichtigsten Fragen und Antworten
Ein Verkehrsunfall geschieht innerhalb weniger Sekunden. Die anschließende Schadensregulierung...
Strafrecht FAQ. Die 15 wichtigsten Fragen und Antworten
Eine polizeiliche Vorladung, eine Hausdurchsuchung oder ein Strafbefehl löst bei Betroffenen...
Arbeitsrecht FAQ. Die 15 wichtigsten Fragen und Antworten
Eine Kündigung, eine Abmahnung oder ein Aufhebungsvertrag wirft häufig innerhalb kürzester Zeit...
Änderungskündigung erhalten. Warum die Antwort genau stimmen muss
Eine Änderungskündigung beendet das Arbeitsverhältnis nicht zwingend. Der Arbeitgeber verbindet...